PROJEKT

Projekt „Pierwszy krok do nowego życia!”  nr FEWP.06.12-IP.01-0127/23 realizowany przez  Fundację SOWELO w partnerstwie z FUTURA Aleksandra Piechowiak współfinansowany ze środków Unii Europejskiej  w ramach Programu FUNDUSZE EUROPEJSKIE DLA WIELKOPOLSKI 2021-2027 ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Całkowita wartość Projektu: 838 700,06 zł
Dofinansowanie projektu z UE: 587 090,04 zł
Okres realizacji Projektu: od 2024-08-01 do 2025-08-31

Ilość miejsc ograniczona do 50 [40K/10M]

#funduszeUE

#funduszeeuropejskiedlawiekopolski

#funduszeeuropejskie

Zapraszamy na oficjalnego Facebook Fundacja SOWELO

https://www.facebook.com/fundacjasowelo

Zapraszamy na oficjalnego Facebook Projektu

https://www.facebook.com/profile.php?id=61570595344610

UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST CAŁKOWICIE BEZPŁATNY

Głównym celem projektu od 1.08.2024 do 31.08.2025 r. jest podniesienie poziomu integracji społeczno-gospodarczej 50 [40K/10M] obywateli państw trzecich, powyżej 18 roku życia, pracujących/uczących się/zamieszkujących na obszarze województwa wielkopolskiego, poprzez objęcie ich kompleksowym i zindywidualizowanym wsparciem pozwalającym na lepsze funkcjonowanie w polskim społeczeństwie.

EFEKTY

Projekt przyniesie następujące rezultaty/produkty:

– Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – min. 30 osób

– Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu Programu – min. 15 osób

– Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu – min. 40 osób

DLA KOGO

Odbiorcami projektu będą osoby spełniające wszystkie poniższe warunki:

a)        jest osobą, która nie posiada obywatelstwa żadnego z krajów UE ani krajów takich jak: Norwegia, Islandia, Liechtenstein oraz Szwajcaria; przebywająca w Polsce legalnie, na podstawie dokumentów upoważniających do pobytu i pracy, takich jak np. wiza, karta pobytu (czasowego, stałego lub rezydenta długoterminowego UE) czy dokumentu potwierdzającego objęcie ochroną.

b)        jest osobą powyżej 18 roku życia,

c)        pracuje i/lub zamieszkuje i/lub uczy się na terenie województwa wielkopolskiego,

d)        nie uczestniczy w żadnym innym projekcie  z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym z EFS+.

CO OFERUJEMY UCZESTNIKOM PROJEKTU?

• Identyfikacja potrzeb Uczestników i opracowanie Planu Wsparcia Uczestnika– PWU – (50 UP * 4h/UP –  wsparcie indywidualne) – Wsparcie w projekcie będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestnika i uwzględniać będzie takie elementy jak np. znajomość języka polskiego, sytuacja na rynku pracy, wykształcenie (w tym zdobyte poza Polską), posiadane kwalifikacje, posiadane kompetencje, które mogą być poddane walidacji zgodnie ze Zintegrowanym Systemem Kwalifikacji, rodzaj wykonywanej lub poszukiwanej pracy, różnice kulturowe, płeć, wiek, status migracyjny etc. W ramach zadania dla każdego Uczestnika zostanie opracowany PLAN WSPARCIA UCZESTNIKA [PWU]. W toku indywidualnych spotkań doradca zawodowy zdiagnozuje potrzeby i możliwości każdego Uczestnika w wyżej wymienionych zakresach.

• Wsparcie asystenckie w codziennym funkcjonowaniu w relacji z systemem edukacji, służbą zdrowia i innymi instytucjami publicznymi (30 UP * 6h/UP – wsparcie indywidualne) –  Asystent integracyjny będzie towarzyszyć Uczestnikom w codziennym funkcjonowaniu w relacji z systemem edukacji, służbą zdrowia i innymi instytucjami publicznymi, wsparcie w korzystaniu z usług medycznych i rehabilitacyjnych etc. Obowiązki asystenta integracyjnego to np.: -wyjaśnianie zasad, norm i obowiązków funkcjonujących w Polsce -pomoc w poszukiwaniu mieszkań, nawiązywanie kontaktów z właścicielami mieszkań, pośredniczenie w kontaktach z wynajmującymi, wprowadzenie w realia rynku mieszkaniowego, tłumaczenie obowiązujących zasad, pomoc w płaceniu rachunków -towarzyszenie podczas wizyt u lekarza, wsparcie w korzystaniu z usług medycznych i rehabilitacyjnych -pośredniczenie w załatwianiu różnego rodzaju spraw urzędowych oraz w kontaktach z instytucjami (np. Powiatowym Urzędem Pracy, Urzędem Skarbowym, Urzędami Miast/Gmin; Urzędem ds. Cudzoziemców; szkołami/przedszkolami etc.) -pomoc w wypełnianiu dokumentów urzędowych/pomoc w trakcie wizyt w urzędach itp. -pomoc w zakładaniu konta bankowego -pomoc w korzystaniu z transportu publicznego lub uzyskania uprawnień do kierowania pojazdami -przekazywanie informacji o miejscach, do których można zwracać się z problemami -wyjaśnianie istniejących różnic kulturowych, istotnych dla jakości procesu integracji itp.

• Kursy języka polskiego (40UP * 90h/UP – wsparcie grupowe) – By w jak największym stopniu poprawić funkcjonowanie Uczestnika w społeczeństwie polskim dla 40 Uczestników przejawiających największe deficyty w tym zakresie (na podstawie testu określającego poziom znajomości języka polskiego, przeprowadzonego na etapie PWU), zaplanowano KURS Z JĘZYKA POLSKIEGO (na poziomie według PWU) realizowany w ramach usługi zleconej. Dzięki temu wsparciu Uczestnicy nie tylko będą mogli poczuć się pewniej i bezpieczniej w nowej rzeczywistości, ale także będą mieli szansę na rozumienie komunikatów w przestrzeni publicznej, miejscu pracy i zamieszkania.

• Szkolenia z wartości i kultury polskiej (40UP * 18h/UP – wsparcie grupowe) –szkolenie z zakresu różnych aspektów polskiego życia kulturowego: polskiej historii i kultury, sztuki, literatury, filmu, wartości. Szkolenia w znacznym stopniu będą wspierać świadomość Uczestników w obszarze społecznych aspektów życia w Polsce i jednocześnie dadzą możliwość i będą dobrą okazją do integracji z osobami w podobnej sytuacji życiowej oraz wymiany doświadczeń, co stanowi swoistą wartość dodaną projektu.  Zajęcia będą dostosowane do poziomu językowego Uczestników. W programie np.: *położenie geopolityczne Polski, *najważniejsze wydarzenia z historii Polski, *religie w Polsce, *życie codzienne Polsce, *polska wielokulturowość, *święta narodowe, religijne, obyczaje, *polski folklor, *najważniejsze zabytki kultury i dziedzictwa narodowego, *najwybitniejsi twórcy kultury polskiej (dawni i współcześni). Szkolenia prowadzić będą do nabycia kompetencji.

• Indywidualne wsparcie specjalistyczne w zakresie poradnictwa prawnego (30UP * 6h/UP – spotkania indywidualne) – Prawnik będzie służył Uczestnikom specjalistyczną pomocą na wielu różnych płaszczyznach m.in. wyposaży Uczestników w wiedzę w zakresy kwestii związanych z legalizacją pobytu, administracyjnych i prawnych. Celem jest przygotowania Uczestników do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym, ekonomicznym i obywatelskim, aktywnego włączenia się w życie społeczeństwa polskiego, wiedzę na temat regulacji prawnych, praktycznego działania przepisów polskiego prawa, zasad korzystania z jego instytucji.

• Indywidualne wsparcie specjalistyczne w zakresie poradnictwa psychologicznego (30UP *6h/UP – spotkania indywidualne) – Psycholog wesprze Uczestników w: *trudnościach spowodowanych wcześniejszymi traumatycznymi doświadczeniami *obecnie doświadczanych kryzysach *szoku kulturowym *trudnościach związanych ze zmianą statusu, pozycji, ról społecznych *doświadczeniach rozłąki z rodziną oraz Uczestnik będzie mógł: *otrzymać wsparcie i zrozumienie w trudnych sytuacjach *poprawić rozumienie i radzenie sobie z własnymi emocjami (lękiem, niepokojem, osamotnieniem, agresją) *otrzymać wsparcie przed podjęciem ważnych decyzji życiowych *wspólnie poszukać rozwiązań dla napotykanych problemów.

• Indywidualne wsparcie specjalistyczne w zakresie poradnictwa zawodowego  (30UP *6h/UP – spotkania indywidualne) – poradnictwo będzie realizowane w formie indywidualnych spotkań – bezpośrednie wsparcie doradcy zawodowego w celu zapewnienia kompleksowych działań ukierunkowanych na rozwiązanie problemu zawodowego Uczestników np. zagrożenia zwolnieniem/utrata/zmiana pracy/pomoc w podejmowaniu wyborów edukacyjnych, szkoleniowych i zawodowych oraz w zarządzaniu rozwojem zawodowym. Poradnictwo zawodowe będzie wspomagało aktywny proces adaptacji na rynku pracy, wspomoże proces poszukiwania pracy, z uwzględnieniem indywidualnej sytuacji Uczestnika. Obejmie m.in. następującą tematykę: rynek pracy, rozmowa kwalifikacyjna, autoprezentacja, komunikacja, analiza mocnych i słabych stron. Doradca będzie pomagał Uczestnikom rozwiązać bieżące trudności w sferze zawodowej, co pozwoli osiągnąć trwałe efekty zmiany postaw i sytuacji Uczestnika.

• Szkolenia zawodowe (30UP *100h/UP – spotkania grupowe) –  służące nabyciu komp. lub kwalifikacji zawodowych w ramach OTWARTEGO PAKIETU SZKOLEŃ realizowane jako usługi zlecone – konkretne tematy zostaną wskazane w toku projektu w  oparciu o zdiagnozowane potrzeby i potencjał każdego Uczestnika. Jednocześnie szkolenia będą uwzględniać rzeczywiste potrzeby lokalnego rynku pracy.

• Staże zawodowe (15 UP * 3 miesiące) – UP z największymi deficytami w zakresie doświadczenia zawodowego zostanie objętych wsparciem w formie 3 m-cznego STAŻU spójnego z tematyką odbytych szkoleń (jeśli dotyczy), podczas których wykorzystają posiadane kompetencje i kwalifikacje zawodowe w rzeczywistym środowisku pracy, nabędą praktyczne umiejętności do wykonywania pracy i ostatecznie przełamią bierne postawy.

• Indywidualne pośrednictwo pracy (40UP *6h/UP – spotkania indywidualne) –  Wsparcie będzie skierowane do osób na podstawie zdiagnozowanych barier wejścia na rynek pracy oraz oddalenia od rynku pracy. Pośrednik będzie wspierał Uczestników w poruszaniu się po rynku pracy: przygotuje do udziału w rekrutacji (omówi potencjalne pytania rekruterów i zweryfikuje dokumenty aplikacyjne Uczestnika) oraz zainicjuje kontakty Uczestnika z pracodawcami. Pośrednictwo pracy pomoże w jak najtrafniejszym doborze, w możliwie krótkim terminie odpowiedniego stanowiska pracy dla Uczestnika.

• Spotkania integracyjne (50UP *12h/UP – spotkania grupowe) –  W ramach spotkań Uczestnicy poznają lokalnych liderów, w tym przedstawicieli władz i/lub NGO, a także mieszkańców danego obszaru. Animatorzy organizując dyskusje, gry, prezentacje (etc.) wspomogą nawiązanie obustronnego kontaktu, kładąc nacisk na wspólne cechy i doświadczenia obu stron. Jednocześnie wspomogą wyrażenie i oswojenie obaw obu stron związanych z nową sytuacją, budując wzajemne zrozumienie i chęć dalszej współpracy

DODATKOWE BENEFITY DLA UCZESTNIKÓW

• catering podczas wybranych spotkań grupowych (o ile dotyczy)
• koszty dojazdu na formy wsparcia dla części Uczestników (o ile dotyczy)
• stypendium szkoleniowe w ramach szkoleń zawodowych (o ile dotyczy)
• stypendium stażowe (o ile dotyczy)
• ubezpieczenie społeczne podczas realizacji szkoleń i staży (o ile dotyczy) 
• materiały szkoleniowe (o ile dotyczy)
• spotkania z wykwalifikowaną kadrą specjalistów, trenerów
• wsparcie tłumacza

AKTUALNOŚCI

Rozpoczęła się rekrutacja do projektu Pierwszy krok do nowego życia!”  nr FEWP.06.12-IP.01-0127/23. Wszystkich chętnych zainteresowanych udziałem w Projekcie, zapraszamy do zapoznania się z regulaminem projektu oraz do złożenia dokumentów rekrutacyjnych, które można pobrać z naszej strony internetowej lub w Biurze Projektu ul. Różana Droga 1A, 64-920 Piła.  Dodatkowe informacje udzielane są pod telefonem 575 142 888 oraz adresem e-mail: malgorzata.zubrynowicz@wp.pl

ZADADY RÓWNOŚCI I DOSTĘPNOŚCI

Realizacja projektu jest zgodna z zasadami równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla on tj. m.in. :

• premiowanie udziału Kobiet i osób niepełnosprawnych w rekrutacji
• Indywidualizacja wsparcia (wybór kierunku działań adekwatnie do predyspozycji Uczestnika, w sposób niestereotypowy – np. zawody zmaskulinizowane dla Kobiet, a sfeminizowane dla Mężczyzn)
• treść zajęć i materiały szkoleniowe, przeciwdziałające dyskryminacji Kobiet i osób niepełnosprawnych, promujące zagadnienia równości szans oraz niestereotypowy wizerunek Kobiet i osób niepełnosprawnych
• harmonogram zajęć umożliwiający godzenie obowiązków projektu z rodzinnymi i rehabilitacyjnymi(osoby niepełnosprawne)
• zajęcia w budynkach bez barier architektonicznych oraz biuro projektu – Biuro pozbawione barier architektonicznych. Dostępność: tłumacz języka migowego, asystent osoby niepełnosprawnej, pętla indukcyjna, tabliczki Braille’a, toaleta dla osób z niepełnosprawnościami itp. 
• racjonalne usprawnienia dla osób niepełnosprawnych, jeżeli zajdzie taka potrzeba wobec danej osoby niepełnosprawnej. 

Ilość miejsc ograniczona

Informacja o zakwalifikowaniu do udziału w Projekcie oraz o terminach i miejscu rozpoczęcia wsparcia zostanie przekazana po zakończeniu rekrutacji i ogłoszona na stronie internetowej projektu.

ДЕМОНСТРУВАТИ 

Проект „Перший крок до нового життя!”  № FEWP.06.12-IP.01-0127/23, що виконується Фондом SOWELO у партнерстві з FUTURA Aleksandra Piechowiak, співфінансується Європейським Союзом у рамках Програми Європейських фондів для Великої Польщі 2021-2027 з Європейського соціального фонду Плюс. 

Загальна вартість проекту: 838 700,06 злотих 

Фінансування проекту ЄС: 587 090,04 злотих 

Термін реалізації проекту: з 01.08.2024 по 31.08.2025 

Кількість місць обмежена до 50 [40K/10M] 

#funduszeUE

#funduszeeuropejskiedlawiekopolski

#funduszeeuropejskie

Відвідайте офіційну сторінку Фонду SOWELO у Facebook 

https://www.facebook.com/fundacjasowelo

Відвідайте офіційний Facebook Проекту 

https://www.facebook.com/profile.php?id=61570595344610

УЧАСТЬ В ПРОЕКТІ ПОВНІСТЮ БЕЗКОШТОВНА 

Основною метою проекту з 1 серпня 2024 року по 31 серпня 2025 року є підвищення рівня соціально-економічної інтеграції 50 [40F/10M] громадян третіх країн віком від 18 років, які працюють/навчаються/проживають у Великопольського воєводства, охоплюючи їх комплексною та індивідуальною підтримкою, що дозволяє краще функціонувати в польському суспільстві. 

ЕФЕКТИ 

Проект дасть такі результати/результати: 

– Кількість осіб, які отримали кваліфікацію після закінчення програми – 30 осіб 

– Кількість працюючих, в тому числі самозайнятих, після вибуття з Програми – 15 осіб 

– Кількість осіб, у яких після виходу з програми покращилося соціальне становище – 40 осіб 

ДЛЯ КОГО 

Реципієнтами проекту будуть люди, які відповідають усім наступним умовам: 

a) є особою, яка не має громадянства жодної країни ЄС або таких країн, як Норвегія, Ісландія, Ліхтенштейн і Швейцарія; перебувати в Польщі на законних підставах, на підставі документів, що дозволяють перебування та роботу, таких як віза, карта перебування (тимчасового, постійного чи довгострокового резидента ЄС) або документ, що підтверджує захист. 

б) є ​​особою старше 18 років, 

c) працює та/або живе та/або навчається у Великопольському воєводстві, 

г) не бере участі в будь-якому іншому проекті у сфері соціально-професійної активації, що співфінансується з ЄСФ+. 

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО УЧАСНИКАМ ПРОЕКТУ? 

• Визначення потреб учасників і розробка Плану підтримки учасників – PWU – (50 UP * 4h/UP – індивідуальна підтримка) – Підтримка в проекті буде адаптована до індивідуальних потреб учасника та враховуватиме такі елементи, як знання знання польської мови, ситуація на ринку праці, освіта (зокрема отримана за межами Польщі), наявні кваліфікації, компетенції, які можна підтвердити відповідно до IQS, тип роботи, яку виконували або шукали, культурні відмінності, стать, вік, статус міграція тощо У рамках завдання для кожного Учасника буде розроблено ПЛАН ПІДТРИМКИ УЧАСНИКІВ [PWU]. Під час індивідуальних зустрічей кар’єрний радник діагностує потреби та можливості кожного Учасника у вищезазначених сферах. 

• Підтримка асистента у повсякденній діяльності у відносинах із системою освіти, службою охорони здоров’я та іншими державними установами (30 UP * 6h/UP – індивідуальна підтримка) – Асистент з інтеграції супроводжуватиме Учасників у повсякденній роботі у відносинах із системою освіти, службою охорони здоров’я та іншими державні установи, підтримка у користуванні медичними та реабілітаційними послугами тощо. В обов’язки помічника з інтеграції входить: – роз’яснення правил, норм та обов’язків, які діють у Польщі – допомога в пошуку квартири, налагодженні контактів з власниками квартир, діяти як посередник у контактах з орендодавцями, знайомство з реаліями ринку житла, пояснення застосовних правил, допомога в оплаті рахунків – супровід під час візитів до лікаря, підтримка в користуванні медичними та реабілітаційними послугами – посередництво в організації різних типів офіційних справ і в контактах з установами (наприклад, районним офісом Управління праці, податкова служба, управління у справах іноземців, школи/дитячі садки тощо) – допомога в оформленні офіційних документів/допомога під час візитів до офісів тощо – допомога у відкритті банківського рахунку – допомога в користуванні громадським транспортом; отримання водійських прав – надання інформації про місця, куди можна звернутися з проблемами – пояснення існуючих культурних відмінностей, які важливі для якості процесу інтеграції тощо. 

• Курси польської мови (40UP * 90h/UP – групова підтримка) – Максимально покращити функціонування Учасника в польському суспільстві для 40 Учасників з найбільшим дефіцитом у цій сфері (на основі тесту, який визначає рівень знання польської мови, проведеного на етап PWU), в рамках замовленої послуги був запланований КУРС ПОЛЬСЬКОЇ МОВИ (на рівні за PWU). Завдяки такій підтримці учасники зможуть не лише почуватися впевненіше та безпечніше в новій реальності, а й матимуть шанс зрозуміти повідомлення в публічному просторі, місцях роботи та проживання. 

• Навчання польським цінностям і культурі (40UP * 18h/UP – підтримка групи) – навчання різним аспектам польського культурного життя: польська історія і культура, мистецтво, література, кіно, цінності. Навчання значною мірою підтримає обізнаність учасників про соціальні аспекти життя в Польщі та водночас дасть хорошу можливість інтегруватися з людьми у схожій життєвій ситуації та обмінятися досвідом, що є особливою доданою вартістю проекту.  Заняття будуть адаптовані до мовного рівня учасників. Програма включає, наприклад: * геополітичне розташування Польщі, * найважливіші події в історії Польщі, * релігії в Польщі, * повсякденне життя в Польщі, * польський мультикультуралізм, * національні та релігійні свята, звичаї, * польський фольклор , * найважливіші пам’ятки культури та національної спадщини , * найвидатніші творці польської культури (минуле і сучасне). Навчання призведе до набуття компетенцій. 

• Індивідуальна підтримка фахівців у сфері юридичних консультацій (30UP * 6h/UP – індивідуальні зустрічі) – Юрист надасть Учасникам спеціалізовану допомогу на багатьох різних рівнях, включаючи: озброїть Учасників знаннями з питань, пов’язаних з легалізацією перебування, адміністративно-правовими. Метою є підготовка учасників до повної участі в соціальному, економічному та громадському житті, активного залучення до життя польського суспільства, знання правових норм, практичної дії польського законодавства та правил користування його інститутами. 

• Індивідуальний супровід фахівця у сфері психологічного консультування (30UP *6h/UP – індивідуальні зустрічі) – Психолог підтримуватиме учасників у: *труднощах, викликаних попереднім травматичним досвідом *пережитих на даний момент кризах *культурному шоці *труднощах, пов’язаних зі зміною статусу, посади , соціальні ролі *досвід розлуки зі своєю родиною та Учасник зможе: * отримати підтримку та розуміння у складних ситуаціях * покращити розуміння та боротися з власними емоціями (страх, тривога, самотність, агресія) * отримати підтримку перед прийняттям важливих життєвих рішень * разом шукати вирішення проблем, що виникли. 

• Індивідуальний фаховий супровід у сфері профорієнтаційного консультування (30UP * 6h/UP – індивідуальні зустрічі) – консультування проводитиметься у формі індивідуальних зустрічей – безпосередній супровід кар’єрного радника для забезпечення комплексної діяльності, спрямованої на вирішення професійної проблеми Учасники, наприклад, загроза звільнення/втрати/зміни роботи/допомога у виборі освіти, навчання та кар’єри та в управлінні професійним розвитком. Кар’єрне консультування підтримає активний процес адаптації до ринку праці та процес пошуку роботи з урахуванням індивідуальної ситуації Учасника. Він включатиме, серед іншого: такі теми: ринок праці, співбесіда, самопрезентація, спілкування, аналіз сильних і слабких сторін. Консультант допоможе Учасникам вирішити поточні труднощі в професійній сфері, що допоможе досягти тривалих ефектів зміни ставлення та ситуації Учасника. 

• Професійне навчання (30UP * 100h/UP – групові зустрічі) – для придбання комп’ютерів. або професійні кваліфікації в рамках ВІДКРИТОГО НАВЧАЛЬНОГО ПАКЕТУ, що виконується як послуги на замовлення – конкретні теми будуть зазначені під час проекту на основі діагностованих потреб і потенціалу кожного Учасника. При цьому навчання враховуватиме актуальні потреби місцевого ринку праці. 

• Професійне стажування (15 UP * 3 місяці) – UP з найбільшим дефіцитом професійного досвіду буде підтримано у формі 3-місячного СТАЖУВАННЯ відповідно до тем навчання (якщо застосовно), під час якого вони використовуватимуть свої професійні компетенції та кваліфікації в реальному робочому середовищі, вони отримають практичні навички виконання роботи та, нарешті, подолають пасивне ставлення. 

• Індивідуальне працевлаштування (40UP *6h/UP – індивідуальні зустрічі) – Підтримка буде спрямована на людей на основі діагностованих бар’єрів для входу на ринок праці та відстані від ринку праці. Посередник підтримуватиме Учасників в орієнтуванні на ринку праці: готуватиме їх до участі у рекрутингу (обговорюватиме потенційні запитання рекрутерів та перевірятиме документи Учасника) та ініціюватиме контакти між Учасником та роботодавцями. Агентство з працевлаштування допоможе в найкоротші терміни підібрати відповідну посаду для Учасника. 

• Інтеграційні зустрічі (50UP *12h/UP – групові зустрічі) – Під час зустрічей учасники зустрічаються з місцевими лідерами, включаючи представників влади та/або неурядових організацій, а також жителів певної території. Організовуючи дискусії, ігри, презентації (тощо), аніматори допоможуть налагодити взаємний контакт, підкреслюючи спільні риси та досвід обох сторін. Водночас вони допоможуть висловити та приборкати занепокоєння обох сторін, пов’язані з новою ситуацією, побудувати взаєморозуміння та готовність продовжувати співпрацю. 

ДОДАТКОВІ ПЕРЕВАГИ ДЛЯ УЧАСНИКІВ 

• кейтеринг під час зустрічей обраної групи (за наявності) 
• транспортні витрати для форм підтримки для деяких Учасників (якщо застосовно) 
• стипендія на навчання в рамках професійного навчання (за наявності) 
• стипендія на стажування (за наявності) 
• соціальне страхування під час навчання та стажування (за наявності) 
• навчальні матеріали (за наявності) 
• зустрічі з кваліфікованими спеціалістами та тренерами 
• підтримка перекладача 

НОВИНИ 

Розпочато набір на проект «Перший крок до нового життя»!  No ФЕВП.06.12-ІП.01-0127/23. Запрошуємо всіх бажаючих взяти участь у Проекті ознайомитися з положенням проекту та подати документи для набору, які можна завантажити на нашому сайті або в офісі Проекту вул. Różana Droga 1A, 64-920 Piła.  Додаткову інформацію можна отримати за телефоном 575 142 888 або електронною поштою: malgorzata.zubrynowicz@wp.pl 

ПРИНЦИПИ РІВНОСТІ ТА ДОСТУПНОСТІ 

Реалізація проекту відповідає принципам рівних можливостей для жінок і чоловіків, а також рівних можливостей і недискримінації, включаючи доступність для жінок, тобто, серед іншого: : : 

• сприяння участі жінок та інвалідів у прийомі на роботу 
• Індивідуалізація підтримки (вибір курсу дій, адекватного схильностям Учасника, у нестереотипний спосіб – наприклад, маскулінізовані професії для жінок і фемінізовані для чоловіків) 
• зміст занять та навчальні матеріали, протидія дискримінації жінок та інвалідів, просування питань рівних можливостей та нестереотипного образу жінок та інвалідів 
• розклад занять, що дозволяє поєднувати обов’язки по проекту з сімейними та реабілітаційними (інваліди) 
• заняття в будівлях без архітектурних бар’єрів і проектний офіс – Офіс без архітектурних бар’єрів. Доступність: сурдоперекладач, помічник інваліда, індукційна петля, шрифт Брайля, туалет для людей з обмеженими можливостями та ін. 
• Розумне пристосування для осіб з обмеженими можливостями, якщо це необхідно для особи з обмеженими можливостями.

Кількість місць обмежена

Інформація про кваліфікацію для участі в Проекті та про дати та місце початку підтримки буде надано після процесу набору та оголошено на веб-сайті проекту.